Disjob y Ágils Accesibilitat han llevado a cabo un proyecto nuevo para la mejora de la accesibilidad en el entorno laboral y acceso al trabajo para las personas con discapacidad.

Este proyecto, uno de los más innovadores presentados en España, acerca a empresas y candidatos para un entorno comunicativo laboral mejor .

Para Àgils, existe una necesidad prioritaria para mejorar la accesibilidad a la información y comunicación de las personas con discapacidad, su movilidad en los espacios públicos y laborales, o incluso el acceso a los diferentes contenidos web. Disjob aporta el conocimiento de las necesidades a corto plazo de las empresas para facilitar su contratación ofreciendo las medidas necesarias para la adaptación rápida al nuevo puesto de trabajo.